「コーチング」とは、問いかけや対話を通じて

相手の持つ考えや視点を引き出す手法です。

アドバイスやノウハウを教える「ティーチング」に比べ、

自ら考え実行する力を引き出すことができるとされています。

 

コーチングの最も大きなメリットは、上記でも述べたように

自主性や自発性を高められることです。

 

ティーチングに比べ双方向のコミュニケーションが盛んになるため

上司と部下という間柄で取り入れると

信頼感が生まれやすい、より前向きな結果が出やすいという

メリットもあります。

 

コーチングを上手に活用して、社内の風通しを今以上に良くしませんか？

F stageでは、コーチングに関するご相談もお受けしています。

 

 

福岡・北九州市の『株式会社 F stage』は

オフィスや支援施設で活躍するメンタルカウンセラーの育成を行っています。

各種資格を持つスタッフが在籍し、カウンセラーの育成だけでなく

カウンセリングが必要な方へのサポートも行っています。

 

自社で働くスタッフのメンタルケアがしたいという企業様からも、

ストレス対処できるメンタルを鍛えたいという個人の方からのご依頼も

どちらもお受けしています。

 

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